2019国考面试将扎堆举行 随意放弃或记入诚信档案( 五 )
“结构化面试就是一种标准化面试 ， 体现在报考同一岗位的考生在同一时间同一地点 ， 面对同样的考官 ， 回答同样的问题 ， 以此评判考生的素质差异；无领导小组讨论一般6-9人分为一组 ， 共同讨论一个开放性问题 ， 其中各个考生平等发表观点 ， 没有领导、没人组织 。 ”华图教育公考辅导专家齐宏明告诉采访人员 。
“无论哪种面试形式都紧紧围绕公务员能力素质展开测评 ， 主要测评的能力包括岗位匹配和自我认知、人际沟通能力、应急应变、组织管理、综合分析、团队协作等多种能力 。 此外 ， 面试当中还有着装礼仪、举止仪表和言语表达的考察 。 ”齐宏明称 。
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