|工作中做好这三点的下属，都会被领导重用，比送礼都管用
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【|工作中做好这三点的下属，都会被领导重用，比送礼都管用】
大学室友嘉怡是一个特别勤奋的女孩 ， 对于上课的问题从来没有迟到过;后来嘉怡进入职场后 ， 将自己的这种习惯带进了工作;虽然她离公司的距离有些远 ， 但是从来都没有因此迟到过 ， 有时候为了工作加班睡到很晚 ， 但是嘉怡每次第二天上班时 ， 依然没有迟到的例子;每次加班加点的完成领导的交代的任务 ， 嘉怡的努力也被领导看在眼里 ， 每次到了提交任务的时间 ， 嘉怡也没有拖延过 ， 由于嘉怡的工作习惯从来都没有打乱领导的整个计划 ， 久而久之踏实认真工作的嘉怡 ， 也是取得了领导的青睐 ， 后来领导也是倾向将更重要的事情交给嘉怡去做 。
年轻人行走职场 ， 就应该向嘉怡一样努力 ， 不轻易拖延领导交代的任务 ， 从来都不迟到早退 ， 拥有这种良好工作习惯的人 ， 在公司里肯定会有自己的一席之地 ， 这种员工在职场打拼 ， 也是领导们最看重的对象;被领导青睐的下属 ， 在平时的工作中 ， 自然也会享受到更多的资源;学会让领导对自己青睐 ， 是每一位职场人员的必修课 ， 大家可以不用刻意去拍马屁 ， 但是也不能忽略自己的工作;下面小编就来为大家分享 ， 被领导喜欢的三个原因 ， 来帮助大家在公司里顺利获得升职加薪 ， 想要学习的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、愿意为自己的事业拼搏的下属
对于大部分人来说 ， 在职场打拼的目的是挣钱 ， 只有足够的钱才能改善自己的生活质量;为了实现这个小目标 ， 就必须对自己的工作用心 ， 不管在什么公司中打拼 ， 公司都是利益的集合体 ， 除了每个人有自己的利益外 ， 每个人也不会轻易触碰别人的利益;领导也是拥有自己利益的 ， 为了能够取得更好的业绩 ， 完成公司给自己制定的目的 ， 领导只有合理的利用手底下的人才 ， 才能够带领团队做好业绩;而那些愿意为工作拼搏的人 ， 与领导有着共同的利益 ， 自然这种下属更容易被领导喜欢 。
二、说话做事情商高的下属
职场中那些情商高的同事 ， 不仅每天都有一个好心情 ， 在与同事们打交道时 ， 也能够给别人心情愉悦的感觉;情商高的人与人打交道就是有这样的魔力 ， 能够给别人满满的正能量 ， 这种做事的习惯能够帮助别人提高积极性;当然领导也愿意与这种下属打交道 ， 工作累了与情商高的下属聊聊天 ， 让自己的工作放松下;当团队的气氛变好时 ， 团队取得的业绩也会更大 ， 这也是很多领导愿意看到的结果;所以说 ， 职场中那些情商高的下属 ， 不仅能够活跃气氛 ， 还能够成为领导重用的对象 。
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