二、导师夸选手 , 便于为接下来的“抢人”做铺垫 。 说白了 , 还是节目效果 , 否则更加难以收场了 。 试想一下 , 假如导师连选手的优点都说不出来 , 结果又想让对方加入自己的战队 , 难道不是很“精分”吗?
这样例子不是没有过 , 在《即刻电音》中 , 张艺兴选择冯提莫时就出现过这种情况 。 由于张艺兴表现得心不甘情不愿 , 竟然导致有粉丝脑洞大开 , 认为节目组可能是绑架了张艺兴 , 逼迫其让冯提莫晋级 。 不得不承认粉丝的猜测很扯 , 但同时也说明《即刻电音》的节目效果很“精分” , 显得多少有些另类了 。
娱乐圈越来越富乃大势所趋
与此同时 , 娱乐圈的富二代越来越多也是大势所趋 , 其中的原因并不复杂 。 经纪公司挖掘新人如同企业招聘 , 皆希望能够招到有经验、有人脉的员工 , 这样就可以坐享其成了 。
对于艺人而言 , 经过专业的表演和歌唱训练就相当于工作经验了 , 但这些都是需要花费大量金钱和时间来学习的 。 很遗憾 , 确实有很多人负担不起 , 如此一来这些人在专业能力方面就落后于富二代们了 。
人脉也是如此 , 不仅可以成为艺人个人的优势 , 必要时还能为经纪公司所用 。 有个土豪老爸或老妈 , 说不定会为了自己子女的前途 , 投个资、赞助一下之类的 。 最坏的情况 , 艺人主动与经纪公司解约时 , 起码支付违约金会痛快一些 。
结语
言归正传 , 从第一期节目的状态来看 , 本届《中国好声音》还是有些看头的 。 暂时而言 , 李荣浩春风得意 , 不知道后面会不会有反转 。 还有总冠军的人选 , 会不会在两位“新人”导师的战队中诞生 , 这些只能在节目中寻找答案了 。
个人观点 , 不喜勿喷 。
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