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7月到10月
是应届大学生就业的重要窗口期 ，
如何抓住这一窗口期？
【大学生|今年大学生就业难吗？一群职业指导师在“追着帮大学生找工作”】
又到毕业季 。 每年7月一过 ， 对上海高校应届毕业生来说 ， 有一个很少被注意到的“身份”转换：找到工作的毕业生 ， 人事档案从学校直接去了就业单位；暂时没有明确就业去向的毕业生 ， 人事档案则进入了社区 。 而7月到10月历来是应届大学生就业的重要窗口期 ， 如何帮助那些离校未就业的大学生抓住这一窗口期？一批来自区政府、街道、社区的职业指导师、社区工作者早已默默忙碌起来……
每个毕业生都有专属职业指导师
估摸着小夏已结束了面试 ， 黄浦区就业促进中心高级职业指导师解予晴给她发了一个 ， 询问她面试得怎么样？过了几分钟 ， 小夏回复：面试官当场给了“OFFER” 。
小夏是上海某高职院校空乘专业的毕业生 ， 也是解予晴今年“负责”的一位应届毕业生 。 受疫情影响 ， 航空公司这两年减少校园招聘 ， 过了7月 ， 小夏的工作还没着落 。
拿到小夏的个人资料 ， 解予晴仔细研究了她的情况 ， 并给小夏打了电话 ， 询问她倾向于找什么类型的工作 。 小夏说：想换个“赛道” ， 找份企业文职工作 ， 且最好是比较安稳的国企 。
第二天 ， 解予晴为她推荐了一份黄浦区国企的文职工作 ， 同时考虑到小夏的个人形象不错 ， 又推荐了一份高端写字楼前台工作 。
解予晴很细致：得知小夏现在住在郊区 ， 她拿出了交通地图 ， 帮小夏查看从居住地到上班地 ， 乘坐地铁是否方便 。 解予晴鼓励小夏：这两份工作都努力争取一下 。
两家企业的面试放在了同一天 。 上午面试的企业当场就录用了小夏 。 小夏很欣喜 ， 第一时间告诉了解予晴 。 解予晴祝贺她 ， 也叮嘱她：尽管已拿到了一份工作的“OFFER” ， 下午另一家企业的面试也要认真对待 。 “一个职位是不是适合自己 ， 不能光看岗位介绍 ， 要实地到企业看、与面试官聊 ， 深度了解这家企业与岗位 。 一个求职者要争取将择业的主动权掌握在自己的手中 。 ”
下午 ， 另一家企业也向小夏抛出了“橄榄枝” 。 解予晴让小夏认真考虑 ， 自主选择到底去哪一家工作 。 小夏选择了其中一家企业 ， 很快就上班了 。
但解予晴对她的服务并没有停止 。 解予晴告诉小夏：小夏的学历在职场上并不具备很强竞争力 ， 还是要多提高技能 ， 找机会参加一些短期或者长期培训 ， 做好自己的职业规划 。
在黄浦区 ， 每一个在7月前暂未找到工作的应届毕业生都有一位专属职业指导师 ， 带着他们在求职路上 ， 一路向前 。
争取做到“一个都不拉下”
“有的孩子不着急、不在乎”
孩子的择业观折射家庭的影子
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