然而，面试作为应聘者进入公司的第一关口，压力不可避免 。作为用人单位，有些不将抗压能力作为核心要素的岗位，也需要具备一定的抗压能力，这时面试官同样会使用施压技巧 。
那么，在面试中施加一定的压力是压力面试吗？在范阳阳看来，二者是不同的，“‘你能不能接受加班？’这类问题是面试官想看应聘者的压力承受能力，而压力面试是直接检测能力” 。来半分表示，一场面试是否属于压力面试，要从本质出发，看压力是不是考察的主要内容，能否检测出应聘者的胜任力 。
将面试看作一次正常的交流
遭遇压力面试，我们应该怎么做？
来半分表示，从招聘角度来说，用人单位需要从岗位所需的核心素质出发进行面试 。求职者也要对岗位进行研究，对所需的素质作一定的准备 。“如果你应聘的岗位是销售，那么在面试前，你就应该已经知道考题会是非常灵活的，回答讲究一定的技巧 。”否则，面对一个在企业看来很正常的考题，应聘者可能会感觉被冒犯 。范阳阳认为，保持平常心，摆正心态，对于面试也很重要 。“将面试看成一次正常的交流，不要刻意地去想这是不是一场压力面试 。”
在进入高校当教师之前，范阳阳曾经在酒店行业任职HR多年，多次使用压力面试的方法 。“酒店行业上班是要求穿正装的，但有一位面试者穿着运动服就来了 。”范阳阳便问她，您今天的着装不太合适，为什么会选择这套衣服呢？听完问题后，应聘者没有露出慌乱的表情，并解释道，今天外出办事后赶来面试，时间略有匆忙 。她表示抱歉，说如果再给她一次机会，她会带一件正装，换好衣服后再来 。
范阳阳说，有些人听到质疑，就觉得自己没戏了，但这位应聘者不急不躁，没有因此放弃 。同时，她的回答很有逻辑性，“首先她没有穿正装的原因我是可以接受的 。其次，她说了一个补救措施，说明她遇到问题会主动思考 。最后，她对自己的行为表示抱歉，可以看出这是一个比较诚恳的人 。”范阳阳表示，这位应聘者的回答方式值得参考 。
(应受访者要求，景梓欣、刘梦、李婷婷为化名)
中青报·中青网见习采访人员 李丹萍 来源：中国青年报
《中国青年报》2023年02月24日07版
【求职季，你被“压力面试”冒犯过吗】
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