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[改革]事业单位改革时间表已定，这32种事业单位取消编制，打破( 三 )


[改革]事业单位改革时间表已定，这32种事业单位取消编制，打破

▲▲ [改革]事业单位改革时间表已定 ， 这32种事业单位取消编制 ， 打破铁饭碗！▲▲


1人员编制精简在20%左右


由于行政部门、事业单位改革 ， 都有精简机构、精简人员编制的要求 ， 人员编制精简在20%左右 。


而机构改革中 ， 又要“妥善安置分流人员 ， 不能简单推向社会” ， 因此 ， 受影响较大的 ， 就是合同制管理的非正式职工 。


2下一步清理其他合同制人员


自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型 ， 多数省份早已经按要求清理结束 。


下一步根据机构改革需要 ， 清理的就是其他合同制人员 。 《机构编制法》颁布实施后 ， 不允许出现法律规定之外的编制类型 ， 再加上事业单位分类改革 ， 要求将生产经营类职能改企经营 ， 推向社会 。 因此 ， 自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销 ， 不会成立和使用 。


3全面清理辞退临时工


所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员 ， 将按《劳动合同法》规定 ， 领取经济补偿后 ， 自主择业 ， 或者随企改制 ， 安置到新成立的企业 。


有的省份试行行政执法机构改革 ， 已经全面清理辞退了所有的临时工、合同工、劳务派遣工 ， 不允许执法队伍中有编外合同工存在 ， 就是一个典型的例子 。


3.临近退休人员可提前交由社保部门接管



[改革]事业单位改革时间表已定，这32种事业单位取消编制，打破

▲▲ [改革]事业单位改革时间表已定 ， 这32种事业单位取消编制 ， 打破铁饭碗！▲▲


1对临退休人员的安置方案


机构改革中 ， 以提前退休政策为基础 ， 提出了对临退休人员的安置方案 。 提前退休的政策各地执行政策基本统一 ， 都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年 ， 距离退休不足5年 ， 可以申请提前退休” ， 特殊工种人员年限可放宽至8——10年 。


2许多省份停止“提前退休”政策


近年来 ， 由于人口老龄化问题突出 ， 许多省份停止了“提前退休”政策的审批 ， 组织部门还全面叫停了领导干部女50岁、男55岁提前“退居二线”、不担任实职的做法 。


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