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孟晚舟|华为孟晚舟的曲折情史：2段婚姻4个孩子，现任丈夫可不简单( 二 )

孟晚舟



也就是这一时期 ， 孟晚舟遇见了自己的第一任丈夫 。
关于第一任丈夫的身份 ， 由于他本人和孟晚舟都很低调 ， 所以至今为止都是一个未解之谜 。
人们只能从众多媒体消息中 ， 大致推算出孟晚舟前夫的点滴信息 。

比如：从孟晚舟孩子的年龄推测（老大现在已经22岁） ， 孟晚舟与其第一任丈夫应该是其进入华为后相识的 。
随后 ， 经过互相了解步入了婚姻的殿堂 。
婚后 ， 孟晚舟升任华为技术主管 ， 也就是在那一年 ， 二人有了第一个爱情结晶 。

在婚后的几年中 ， 孟晚舟与丈夫又相继拥有了第二个和第三个孩子 ， 其中 ， 最小的孩子和最大的孩子之间相差6岁 。
那时的孟晚舟还没有多受媒体的关注 ， 偶尔的报道也是华为做了什么 ， 捎带一下孟晚舟 。
因此 ， 孟晚舟和第一任丈夫的生活过得非常平静 。

婚姻中 ， 孟晚舟也没有放弃自己 。
她依旧勤恳的工作 ， 为了提升工作能力 ， 孟晚舟想到了读书 。
在第一任丈夫的支持下 ， 孟晚舟完成了一边顾家、一边工作、一边考上华中科技大学财务专业硕士的惊人之举 。
毕业后 ， 孟晚舟终于如愿以偿地调到了公司的财务室 ， 从事会计工作 。

然而 ， 随着夫妻双方事业的繁忙 ， 二人的摩擦也逐渐多了起来 。
但使其婚姻最终走向破裂的 ， 还是因为孩子教育方式上的分歧 。
孟晚舟是强人 ， 第一任丈夫自然也有着自己的事业 。
聚少离多使两人缺乏沟通 ， 但第一任丈夫也总是在繁忙中 ， 抽空照顾着孟晚舟和孩子们 。

然而在孩子的教育方式上 ， 他却始终不肯作出分毫让步 。
孟晚舟的第一任丈夫一直认为严父才能出骄子 ， 因此在教育三个孩子时十分严厉苛刻 。
这种苛刻 ， 使身为母亲的孟晚舟十分心疼孩子 ， 二人一直为如何教育孩子发生争吵 。

某一年冬天 ， 丈夫得知冬泳能增强孩子体魄 ， 便强行命令三个孩子进行冬泳锻炼 。
孩子们被冻得瑟瑟发抖 ， 只能求助于母亲 。
一旁的孟晚舟再也忍耐不下去了 ， 护子心切的她与第一任丈夫发生了激烈的争吵 。
而过度的争吵 ， 使二人婚姻最终走向了破裂 。

婚后 ， 孟晚舟的第一任丈夫拿走了孩子的抚养权 ， 带走了三个孩子 。
形单影只的孟晚舟开始了独居生活 ， 将所有精力重新投入到了工作中去 。
为了让自己更优秀 ， 孟晚舟在工作中不断努力提升自己 。
当她真真切切地站在公司高层的办公室会议中时 ， 新的爱情也在悄悄降临 。

那个给予孟晚舟尊重和爱的男子 ， 就是孟晚舟的现任丈夫——现晴福投资董事长刘晓棕 。
刘晓棕看起来十分成熟稳重 ， 他与孟晚舟一样 ， 虽为高学历 ， 但进入华为时都选择了在基层工作 ， 靠着自己的努力一步步跃入了华为公司高层 。
2001年 ， 华为公司在墨西哥开了分部 。
这是一个提升自我的好机会 ， 作为业务员出身的刘晓棕为了升职 ， 主动请缨前往墨西哥开拓市场 。

但是困难也是摆在眼前的 ， 那就是墨西哥普遍说西班牙语 。
刘晓棕虽是海归 ， 但是并不懂的西班牙语 ， 语言障碍便成了刘晓棕赴墨西哥第一个要面对的难题 。
为了解决难题 ， 刘晓棕只好边工作边废寝忘食地抽时间学习 。

好不容易等语言问题解决了 ， 墨西哥的政治形势问题又成了新的难题 。
当年 ， 墨西哥的政治十分复杂 ， 当地政权林立 ， 作为华人的刘晓棕在墨西哥屡遭碰壁 ， 工作进展十分缓慢 。
但是刘晓棕没有放弃 ， 他用自己留学生的身份与当地人拉近了距离 ， 又在了解到当地人的真实需求后 ， 当机立断改变了销售方案 。

更改过的销售方案 ， 立刻获得了墨西哥人民的认可 。
就这样 ， 凭借着过人的毅力和能力 ， 墨西哥市场彻底被刘晓棕打开 。
刘晓棕也迎来了事业上的再次腾飞——被提拔为华为公司墨西哥分部的CEO 。

为爱辞职努力创业 事业成功创造神话成为CEO后的刘晓棕开始接触公司的高层 ， 2004年 ， 28岁的刘晓棕遇见了31岁的孟晚舟 。
由于工作原因 ， 二人频繁产生交集 。
一来二去 ， 原本不相熟的两个人便相互熟络起来 。
交谈中 ， 二人发现了彼此之间很多的相似之处 ， 比如：学历相当、成长环境相似 ， 拥有着等同的价值观和努力方向等等 。


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