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《乘风破浪》两次选歌选人看那英宁静是什么样的领导 ， 你会选谁？
虽然一公的舞台和最终结果并没有让所有的观众满意 ， 但是相信有不少网友还是很期待《乘风破浪》的播出的 。
这一次第四期节目的更新 ， 《乘风破浪》的姐姐们又经历了第二次公演的队伍重组以及选歌环节 ， 而这一次的打乱重组 ， 又再一次让芋君更进一步了解了各位姐姐之间的关系 ， 以及那英和宁静在作为领头师姐 ， 也就是两方阵营的领导时 ， 走的是怎样的路线 。
下面我们一起来分析一下：
那英：更偏向关系型领导
最开始意识到那英是一位关系型领导 ， 还是在复盘《乘风破浪》一公选歌时看到一位博主发表自己的看法：
最开始的时候在那英组选歌时芋君只注意到了刘恋的高智商表现 ， 以及那英的谨慎和“糊涂” ， 但是在那位博主个人角度的分析中芋君又看到了另一种可能性 ， 那就是那英当时为什么要宁愿多放花也没有采纳刘恋的意见 ， 其实并不是她不明白 ， 而是她真的考虑了那个“万一” ， 比起跟自己不熟的刘恋 ， 她更想或者更需要保住自己的爱将吴莫愁和谭维维的歌 。
【那英|《乘风破浪》两次选歌选人看那英宁静是什么样的领导，你会选谁？】也是从这个分析中芋君才真正意识到 ， 那英在选人用人方面确实就是很“关系型领导”的那种方式 ， 一来她很会维护团队内的人际关系和协作 ， 二来她做选择时就很看“关系” 。
二公分组选人的时候也是一样 ， 她首先确定的队长就是谭维维 ， 因为她的另一个爱将吴莫愁已经被淘汰了 ， 所以她还是第一时间选择了之前就是她麾下的谭维维 ， 当然 ， 谭维维实力也确实强 。
之后那英又很积极地选择了徐梦桃 ， 一来也是之前合作过 ， 二来是她也发现徐梦桃作为一个开心果更能调节团队气氛 ， 再加上在选歌之后那英一直走鼓励式教育路线 ， 可以说那英走的就是创造和谐工作环境 ， 建立一种“认可”的团队文化路线 。
宁静：更偏向卓识型领导
相比那英来说 ， 宁静更属于不害新尝试的远见卓识型领导 ， 再加上她自己从上节目第一期就在说来就是为了赢的 ， 一直表现得很拼 ， 应该也算是身先士卒的领跑型领导 。
宁静的有远见卓识体现在第一次选歌时的以小搏大 ， 不仅用24朵花allin一首歌并且换来了三首她们本身就想选的歌 ， 更是在对战pk环节用了一些小策略 ， 足以看出宁静会思考 ， 再加上团队其他“智脑”共同协作 。
而在二公选人时 ， 宁静完全放弃了自己熟悉的队长阿雅 ， 在慎重考虑后果断对郑秀妍发出了邀请 ， 正是因为郑秀妍不仅有实力还有人气 ， 可以说一公之后宁静也算是把现场投票规则玩明白了 。
宁静也知道谭维维不会选择自己 ， 所以她主要就是需要从两位熟悉的队长阿雅和赵梦中做选择 ， 而因为自己本身是演员出身 ， 团队需要vocal ， 所以宁静还是选择了赵梦 。
跟着这样的“领导”有一个好处就是她不仅会强调共同愿景——赢 ， 还会身体力行地和大家一直向最终目标看齐 ， 这也是为什么有较强胜负心的于文文几次选择宁静 ， 宁静就是靠着自己的胆识、气场、以及“野心勃勃”收获了很多姐姐的心 。
结语
当然 ， 不是说宁静和那英更偏向什么类型的“领导” ， 前者就对队员不亲切 ， 后者就真一点智慧也无 ， 只是说她们在节目中更多地表现出来的是怎样的 。
而其实这两种类型的“领导” ， 都是各有各的优势的 ， 只是看队员们更加适应和喜欢哪一种罢了 。
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