方法总比问题多读后感1500 方法总比问题多读后感( 二 )
在任何单位,任何组织,能主动想办法解决问题的人最容易脱颖而出!方法可以解除人的不便,使他人有更大的发展,为单位创造最直接的效益 。
扪心自问:你是否解决了一个或几个难题,给别人留下了深刻的印象?你做过一些让你的领导和其他人欣赏的杰出的事情吗?
成功取决于坚持 。只有脚踏实地的行动,你的梦想才能实现!
没有每一小步的积累,一个人不可能走完一千英里 。成功需要坚持,这是一个几乎所有人都知道的普遍真理,但生活中成功的人总是少数,因为在现实环境中的信息资源网络中坚持真的相当困难 。
在生活和工作中,好习惯总是很难养成,坏习惯总是很容易养成 。
知道你应该锻炼,健康饮食和良好的生活习惯对你的健康有益 。然而,在现实生活中,我们因为惯性而放弃了必要的体育锻炼,因为任性而大量抽烟喝酒,这些都会成为我们健康的一大隐患 。我们知道学习可以增长知识,开阔视野,提高能力,但“书不借不读” 。一本书买回来,就这么坐在那里,不仔细看,不认真读 。
工作中也是如此 。我们要求执行制度,强调管理无小事,遵守工作流程,进行规范管理 。但有时候,我觉得不按制度办事也没关系 。偶尔违反管理流程偷懒没什么大不了的,所以出现管理问题,造成责任事故,给个人、家庭、单位造成巨大损失 。
很多人有追求,有理想,但只是让追求停留在梦想的层面,最后的结果无非是白日做梦 。相反,有些人总是通过踏踏实实的行动,让自己的每一个追求得以实现,最终让很多人看似不可能的梦想变成现实 。
管理也是如此 。任何优秀的管理都不是一两天就能冲出来的 。应该是基于所有管理者良好的工作习惯 。只有一切操作都按照程序和制度进行,管理质量才能逐步提高,才能变得优秀 。
吴先生在书中告诫我们:一流的人找方法,二流的人找借口 。我们决不能成为最后一个找借口的人 。“办法总比问题多”,这让我们充满自信,在困难面前从不低头,不找借口,一个个想办法解决工作和生活中的问题,成为一个真正优秀的人 。
【方法总比问题多读后感1500 方法总比问题多读后感】
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