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孟晚舟在华为帝国像是一个奇迹般的存在 ， 打破了任正非老爷子所说的“绝不可能成为接班人” ， 而如今摇身一变成为了轮值董事长 。
华为的轮值董事长是最高管理岗位 ， 在轮值期的6个月内是公司最高领袖 ， 决定着公司大大小小的任何事务 。
孟晚舟回国时
她的人生如蔷薇般励志 ， 经历更为传奇 。 育有3儿1女的她 ， 曾有过2段婚姻 ， 可前夫究竟是谁 ， 至今也无人能知 。
【孟晚舟|孟晚舟的坎坷情史：2段婚姻3儿1女，前夫成谜，现任丈夫不简单】回看孟晚舟的一生也极为坎坷 ， 无论是成长还是情感都遭遇了万般磨练 ， 才造就了当今这位成功的女强人 。
50岁的孟晚舟是华为最年轻的轮值董事长任正非曾在一次采访中斩钉截铁地说道：“她永生永世不可能做接班人 ， 因为她没有技术背景” 。
他的一句话引来了社会各界的唏嘘 ， 人们都在感慨 ， 即便是孟晚舟如此优秀的女性也入不了任正非的眼 ， 那到底谁才能接任华为 ， 成为华为的一把手？
任正非
其实 ， 孟晚舟的一生经历了众多坎坷磨难 ， 凭借自己坚毅的品质 ， 一步一个脚印地走了上来 ， 她和其他的富家子弟不同 ， 身上并没有“任正非千金”这样的标签 ， 孟晚舟只是孟晚舟 。
1993年进入华为公司的她 ， 并没有以任正非女儿的身份进入 ， 而是一个普普通通的求职者 ， 从最基层做起 ， 和其他员工一样都要做累活杂活 。
这正是她最不平凡的一点 ， 从基层员工到轮值董事长 ， 其中所需要付出的汗水辛苦 ， 只有她一人知道 。
任正非的3个孩子 ， 一个任平、一个姚安娜还有一个孟晚舟 ， 3个人3种不同的生活状态 ， 任平的性格为人诚恳老实 ， 担任着华为旗下慧通商务公司的一名职员；姚安娜从小能歌善舞 ， 毕业后得到父母的支持进军娱乐圈 。
姚安娜
孟晚舟是任正非和孟军的大女儿 ， 身上有着母亲雷厉风行的态度 ， 果断又不失风范 ， 还有着和父亲一样的商业头脑 。
2011年时 ， 在华为经历了18年的摸爬滚打 ， 成为了常务董事、CFO首席财务官 ， 她终于首次自己是任正非女儿的身份 ， 此时身边的同事们才发现 ， 原来共事了多年的同事背景如此深厚 。
孟晚舟一步步调任升职 ， 同事们都是看在眼里的 ， 她出色的财务管理能力不仅能保障公司的稳定运营 ， 还帮助华为建立了全球统一的财经组织架构平台 。
2013年时 ， 她以任正非千金和华为CFO的身份走在了聚光灯前 ， 在无数聚光灯的照射下 ， 孟晚舟展现出意气洋洋的自信 ， 对着媒体坦言：“不拼爹、不拼妈 ， 一切看贡献和能力 。 ”
孟晚舟
当人们都以为没有技术能力的她止步于CFO的时候 ， 消息突然传出 ， 她出任了华为的轮值董事长 ， 打破了任正非此前所说的话 。
不过后来人们才发现 ， 任正非老爷子情商实在是高 ， 当时说这句话的时候 ， 孟晚舟正在加拿大遭受非法禁锢 ， 这件事闹得沸沸扬扬 ， 也许老爷子以退为进是保护女儿最好的方式 。
2022年的4月 ， 华为官网公布了董事会成员 ， 这是自2018年开始实行轮值董事长制度以来 ， 第一次出现轮值董事长变更 ， 这一次 ， 孟晚舟的名字出现了 。
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